*Modelo TalentCycles®

Nuestro Modelo de trabajo tiene su origen en la experiencia de más de 20 años en el ámbito de la gestión del talento.  En éste reconocemos que el ser humano tanto en su vida personal como en su etapa laboral abre, vive y cierra CICLOS.  Empresa y profesionistas tienen un encuentro en alguno de los cuatro ciclos incluidos nuestro Modelo: Incorporar, Evaluar, Desarrollar y Reinsertar

 *Modelo TalentCycles® 

• Ciclo Incorporar

Ofrecemos servicios de atracción y selección de personal en el cual además de asegurarnos de encontrar al recurso humano idóneo para su empresa, invitamos a que los candidatos evalúen su decisión de movimiento laboral conforme a la compatibilidad cultural con la empresa objetivo.

•  Ciclo Evaluar

Nuestros servicios brindan un panorama de objetividad al momento de evaluar competencias de un individuo o el estado de satisfacción de su personal a través de encuestas y diagnósticos hechos conforme con sus necesidades.

• Ciclo Desarrollar

Una vez que tenemos claridad en qué aspectos queremos desarrollar en un ejecutivo o un departamento, proponemos planes de mejora y coaching basados en los resultados de nuestros procesos de evaluación o encuestas aplicadas. Los planes de mejora pueden ser dirigidos a un solo individuo o a equipos de trabajo.

• Ciclo Reinsertar  

Este ciclo a veces olvidado por las empresas, aborda el proceso de término de un periodo laboral de un individuo dentro de una organización. Apoyamos a su empresa ofreciendo un proceso de separación dignificante asesorando al individuo en la búsqueda de su siguiente paso profesional y el inicio de un nuevo CICLO.  Así mismo apoyamos a que el personal que está en proceso de retiro pueda hacer un pronóstico de su pensión si es elegible bajo Ley '73 del IMSS.